إليك أبرز المخرجات التي يمكن أن يحققها المشاركون من الدورة:
فهم شامل لمبادئ إدارة الموارد البشرية: - اكتساب معرفة متعمقة حول المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، إدارة الرواتب، وتطوير السياسات الداخلية.
مهارات متقدمة في التوظيف والاختيار: - تعلم كيفية استقطاب الكفاءات وتحديد أفضل المرشحين لملء الوظائف الشاغرة، بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة.
تطوير استراتيجيات التحفيز والتدريب: - القدرة على وضع خطط لتحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم، مما يعزز من ولائهم وإنتاجيتهم في بيئة العمل.
إدارة النزاعات والعلاقات المهنية: - اكتساب مهارات التعامل مع النزاعات بين الموظفين، وتطبيق تقنيات لحل المشكلات وبناء علاقات إيجابية داخل المؤسسة.
تحليل احتياجات التدريب والتطوير: - تعلم كيفية تقييم احتياجات الموظفين ووضع خطط تدريبية لتعزيز مهاراتهم بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.