دليل الكادر الاشرافي على البيئة التدريبية
دليل الكادر الاشرافي على البيئة التدريبية
- من أولى أولويات مركز مقياس التعلم للتدريب الاشراف وتوجيه العملية التعليمية والتدريبة بشكل مستمر وضبط جودة التدريب الالكتروني حيث يوفر المركز مختصين ذوو كفاءة عالية في الاشراف على ذلك.
- مهام الكادر الإشرافي في مركز مقياس التعلم للتدريب:
- تقديم الاستشارات والحلول التقنية.
- تسهيل تقديم الدورات التدريبية.
- تسهيل التواصل بين المدربين والمتدربين في الدورات التدريبية.
- ضبط جودة التدريب الالكترون.
- سياسة التواصل مع المدرب في الدورة في مركز مقياس التعلم للتدريب:
- يلتزم المتدرب بمتابعة الدورات المسجلة مع المدرب وفي حالة وجود أي استفسار يتم كتابته أسفل أي فيديو والمدرب يقوم بالرد عليه خلال مدة عمل ثلاث أيام على الأكثر
- يلتزم المتدرب بعدم التواصل الخارجي مع المدرب بأى وسيلة كانت فيما يخص الدورة التدريبية ويعتبر التسجيل لاغي تلقائيا بدون أي تعويض للمتدرب في حالة مخالفة ذلك البند.
- يلتزم المتدرب بعدم سؤال المدرب خارج نطاق الدورة التدريبة وأن تكون أسئلته في نطاق الدورة التدريبية المخصصة فقط.
- يتم عمل الدورات من خلال كادر المركز المتخصص بحيث تقوم الإدارة بكافة الاعمال الإدارية والمالية والدعم للمتدربين بينما يقوم المدربون بتنفيذ الدورات وتذليل كافة الصعوبات التدريبية التي تواجه المتدربين.
- تشرف إدارة مركز مقياس التعلم للتدريب على عمليات الالتزام بالحضور للمدربين والمتدربين.
- تشرف إدارة التدريب الأهلي بالمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني على كافة الأعمال الإدارية والتدريبية بالمركز.
